Ce 22 juin 2026 marque un anniversaire exceptionnel pour le monde de l’énergie : les 80 ans du Statut National du Personnel des Industries Électriques et Gazières (IEG). Loin d’être un simple recueil de règles administratives rigides, le statut des IEG est plus qu’un statut, c’est une philosophie. Il est le reflet d’un modèle de société pionnier où la sécurité des travailleurs est la condition sine qua non d’un service public de l’énergie performant et accessible à tous. Il y a déjà 80 ans que ce statut unique, qui est la fierté de notre syndicat, permet à l’ensemble de nos agents des IEG de profiter de conditions sociales unique en
Pour célébrer cet anniversaire, revenons aux fondements de la CGT et à l’histoire de Marcel Paul qui a permis l’émergence de ce statut et est devenu la figure emblématique de la CGT.
Marcel Paul : Le Bâtisseur de l’Énergie Sociale
L’existence de ce texte fondateur est indissociable d’une grande figure syndicale et politique : Marcel Paul. Ancien résistant et figure emblématique de la CGT, il est nommé ministre de la Production industrielle à la Libération. C’est sous son impulsion directe que ce projet audacieux voit le jour.
Le 22 juin 1946, seulement deux mois après avoir fait voter la nationalisation historique de l’électricité et du gaz, il inscrit le Statut National dans la loi par décret.
Ce texte est la consécration et l’aboutissement de près d’un siècle de luttes sociales et de sacrifices menés par des générations de travailleurs de l’énergie pour obtenir la dignité et la reconnaissance de leur labeur.
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Pourquoi le statut des ieg est un modèle unique ?
Pour bien comprendre l’enjeu de ce statut et son avancée sociale majeure de l’époque, il faut en mesurer les avantages concrets, qui ont été pensés par et pour les travailleurs. Conçu pour protéger les salariés face aux risques inhérents à leurs métiers et face aux employeurs et gouvernements qui font évoluer les règles du jeu, la CGT est fière d’avoir su trouver un statut qui a défié le temps et les hommes.
Il repose sur des piliers fondamentaux :
- Une protection sociale intégrale : le statut garantit un régime spécial de sécurité sociale et de mutuelle qui couvre l’ensemble des accidents de la vie (maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail). Son régime de retraite est lui aussi spécifiquement adapté aux réalités et aux contraintes du terrain.
- L’équité par la grille commune : contrairement à l’individualisation des salaires, le système repose sur une grille salariale commune et transparente. Elle garantit que chaque qualification soit reconnue de la même manière, assurant une parfaite égalité de traitement entre les agents et renforçant la cohésion sociale au sein des entreprises.
- Le tarif agent, un gage d’intégrité : cet acquis historique, souvent mal compris à l’extérieur, participe directement au pouvoir d’achat des électriciens et gaziers. Historiquement, il a également été pensé comme un outil d’incorruptibilité pour des agents investis d’une mission de service public stratégique.
- Des activités sociales solidaires : à travers la CCAS et les organismes locaux gérés directement par les représentants des salariés, le statut offre un accès unique aux vacances, à la culture, aux loisirs et à l’action sanitaire. C’est un outil d’émancipation collective unique en son genre.
Regarder vers l’avenir : Un combat pour les générations futures
Le Statut National n’est pas un privilège d’un autre temps, il est le socle d’une organisation du travail juste et solidaire. Aujourd’hui encore, on bénéficie des avancées sociales majeures apportées par ce document et on doit continuer à le défendre pour le bien de tous.
Face aux attaques et aux réformes successives, préserver l’intégralité de ces protections et exiger que chaque nouveau travailleur de l’énergie soit embauché sous ce statut est une nécessité absolue pour garantir les droits des générations actuelles et futures.
Pour faire honneur au travail accompli par nos ainés, la CGT revendique à :
- Préserver le Statut dans son intégralité et les droits qui en découlent
- Faire bénéficier aux nouveaux agents une affiliation aux régimes spéciaux des IEG (protection sociale et retraite)
- Transmettre aux nouveaux arrivants un exemplaire du Statut par l’intermédiaire de l’employeur
- Organiser les réunions d’informations liées au statut aux nouveaux salariés des IEG via les syndicats en place
- Informer uniformément les agents des IEG aux valeurs, aux droits acquis par ce statut pour qu’ils puissent diffuser à leur tour les avantages sociaux auprès de leurs pairs et les défendre le cas échéant.
Parce que l’énergie est un bien commun indispensable à la transition de notre société et la transition écologique, le service public et le PPE de la CGT reste, plus que jamais, une énergie d’avenir.
Pour découvrir l’intégralité du Statut des IEG, vous pouvez consulter ou télécharger le livret ci-dessous :